miércoles, 4 de mayo de 2011

Por qué dicen... Cuando quieren decir...

Indignación. Es lo único que siento cuando se aproxima la época de verano y las empresas de comunicación se afanan en conseguir a gente con habilidades grupales y ganas de aprender, para ofrecerles puestos de becarios por tres meses.

En menos de dos semanas he recibido cuatro e.mails de profesores que nos pedían con urgencia nuestros curriculums vitae, porque habían recibido ofertas increíbles para los alumnos de último curso.

Esto es un ejemplo de ofertón (de cualquier empresa) traducido al idioma que hablamos los estudiantes:

Como estudiantes de triple y dobles licenciaturas QUE ESTÁIS PRINGADOS CON UNA O DOS CARRERAS MÁS AUNQUE YA SEÁIS LICENCIADOS EN ALGO (MÁS TIEMPO COBRANDO COMO BECARIOS), ha surgido una oferta de trabajo en prácticas UNA BECA DE SUELDO MÍSERO QUE NO COTIZA COMO TIEMPO TRABAJADO para la empresa xxx (GENERALMENTE ES UNA PEQUEÑA PRODUCTORA, PERO HAY DE TODO EN LA VIÑA DEL SEÑOR), una gran empresa internacional HALAGO-HALAGO, en las que creemos que vuestro perfil es el más indicado PELOTEO AL ESTUDIANTE, ya que lo que buscan es alguien que tenga casi la carrera terminada o terminada del todo TU "CONTRATO" SERÁ EN PRÁCTICAS, NUNCA FIJO, TE PAGARÁN EL BONOBUS (Y DA GRACIAS), que se incorpore como becario Y TERMINE COMO BECARIO PORQUE NUNCA HAY POSIBILIDAD DE DE QUEDARSE y que conozca elementos de comunicación, redacción, periodismo digital, conocimiento de redes sociales y su funcionamiento profesional, conocimientos de grabación, edición, etc. LO QUE SE CONOCE COMO PERIODISTA/COMUNICADOR TODOTERRENO, QUE AHORRE EL COSTE DE UN SEGUNDO BECARIO para un entorno de Internet ESO DE LO QUE TODOS LOS JÓVENES HABLAN, PERO QUE NADIE EN LA EMPRESA CONOCE DEMASIADO BIEN.

En el tema de redes sociales a nivel profesional ESO QUE TENÉIS DEL FEISBUC, TUENTI, TUITER, BLOGUES os ofrecen formación por parte de la empresa UN INDIVIDUO QUE SE HACE LLAMAR COMMUNITY MANAGER Y QUE VIENE A ENSEÑARNOS LO DEL FEISBU, LOS EVENTOS Y LOS GRUPOS DE SEÑORAS DE MODA y del proyecto en el que trabajaríais, que es un proyecto que se llama xxx NOMBRE CHULO Y RESULTÓN, POSIBLEMENTE EN INGLÉS.

Sé que algunos estáis trabajando y quizá no os interese YA HAY ALGUIEN QUE SE ESTÁ BENEFICIANDO DE VUESTRA ESCLAVITUD, que alguna os vais el curso que viene al extranjero y tampoco, ya que esto es un proyecto a largo plazo EN EL QUE OS ENCADENAREMOS LOS CONTRATOS DE PRÁCTICAS UNO TRAS OTRO, así que los que estéis interesados, enviadme vuestro currículum vitae para enviarlo al proceso de selección y moverlo PARA ENVIARLO A LAS EMPRESAS QUE COMO LOCAS ESTÁN BUSCANDO A GENTE PORQUE LOS CONTRATADOS SE VAN DE VACACIONES Y NO PUEDEN CERRAR LA EMPRESA DE JULIO A SEPTIEMBRE.



Como veis, hay que saber leer entre líneas. Como alumna y trabajadora en prácticas, he desarrollado una habilidad especial para detectar determinadas ofertas de trabajo. Muchas de ellas vienen adornadas con conceptos modernos y sociales: que nos dé feedback, que sea empática, que tenga la cualidad del trabajo en equipo... Y bla bla bla...

Piden más requisitos que Telefónica a sus directivos, exigen conocimientos que nadie más en la empresa tiene, te dan la oportunidad de trabajar como uno más (cobrando como uno menos), tienes el honor de servir cafés, hacer fotocopias o acomodar la salita para la call...

Y si tragar tanto sirviera para llegar a un mísero puesto de trabajo, la vida sería maravillosa; sería como una dura escalada para llegar a la preciosa cumbre de la montaña. Lástima que hoy por hoy, la montaña no tenga cima y los jóvenes nos tengamos que ver recorriendo el camino demasiado tiempo. A mí ya me entran las ganas de dejar el pico y las zapatillas y dedicarme a otra cosa hasta que se solucione el Gran Problema de España.

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